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労働条件通知書を用意する事業者向け確認

労働条件通知書を用意する事業者向け確認

アルバイトを雇うときは、働く条件を明示する必要があります。

就業場所、業務範囲、契約更新も確認します。

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確認すること

  • 雇用期間を確認する。
  • 就業場所を確認する。
  • 業務範囲を確認する。
  • 更新上限を確認する。

判断するときの注意点

必要に応じて社労士など専門家に確認してください。

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